[취준후기] LG에너지솔루션 - 2024 상반기 수시채용 (서류 인적성 면접 후기, 팁, 일정) #1

5월 14일 LG에너지솔루션 24 상반기 수시채용 결과가 나왔다 ! 

면접은 원데이로 진행됐고, 면접 보고 한 달도 안 돼서 면접결과가 나와서 체감상 빠르게 진행된 것 같다

 

 

2024 상반기 수시채용 일정

 

서류 접수: ~ 03.10

서류전형 발표: 03.22

역량검사: ~ 03.31

역검 결과발표: 04.03

면접: 04.16 ~ 04.26

면접 발표: 05.14

 

24 상반기 수시채용은 생산/품질, 영업.마케팅/구매/Staff, R&D 부문에서 채용을 했고,

각 부문마다 열 개 넘는 세부직무가 있으니 꽤 많은 인원을 뽑은 것 같다. 

 

** LG에너지솔루션은 영어 점수 자격요건이 Opic IH, TOEIC Speaking 160점으로 높다.

 

 

서류전형

 

자소서 문항은 다음과 같다. 

 

1) LG에너지솔루션 및 모집분야에 지원한 동기를 구체적으로 소개해주세요. Guide> 많은 회사/모집분야 중 LG에너지솔루션의 해당 모집분야를 선택하신 이유를 구체적으로 기술해주세요. (1000자)

 

2) 지금까지 살아오면서 가장 많은 노력을 쏟아부었던 성공 혹은 실패 경험과 그 과정을 통해 무엇을 배웠는지 소개해주세요 Guide> 무엇을 달성하기 위해, 구체적으로 어떻게 노력을 했으며, 성공/실패 경험이 자신에게 어떤 영향을 주었는지 구체적으로 기술해주시기 바랍니다. (1000자)

 

3) 지원하신 모집분야에 해당하는 특화문항을 확인하여 답변을 기술해주세요. (1000자)

 

 

3번 문항은 특화문항으로 직무마다 자소서 질문이 상이하다

특화문항 확인하고 싶은 분들은 아래 렛유인 블로그에서 확인 가능! 

[LG에너지솔루션 신입 채용일정] 2024 상반기 LG에너지솔루션 채용 시작!

 

 

인적성 - Way fit test, 잡다 역량검사

LG에너지솔루션과 같은 경우, 기존에는 모두 LG way fit test를 친 것으로 알고 있는데, 작년부터 Way fit test, AI 역량검사를 모두 활용하는 것 같다. 이번에는 R&D는 Way fit test를, 그 외는 잡다 역량검사를 친 것 같다. (모든 직무인지는 정확 X)

              

 

나는 두 개 모두 경험이 있는데 

 

우선 Way fit Test과 같은 경우, GSAT이나 SKCT와 문제 유형은 비슷한데 더 쉽다. 그래서 다른 인적성 공부하던 사람들은 따로 LG 인적성 책은 안 사는 경우가 많다.

LG 인적성하면 인성이 중요하다는 얘기가 있다. 실제로 주변에서 적성은 거의 다 풀었다는데도 떨어진 사람들이 있는 거 보면 인성이 중요한 것 같다. 인성을 잘 보는 방법도 정답도 없지만, 내 생각에는 일관성을 유지하는 것이 중요한 것 같다. 

실제로 인성 시험을 치다 보면, 앞에는 리더십이 뛰어났다 했다가, 뒤에는 리더보다는 팔로워가 더 잘 어울린다. 라며 말을 바꾸게 되는 경우가 허다하다. 

 

그래서 시험을 치기 전 내 실제 성격을 반영해서 나만의 기준을 대충 정해 놓았다. 

예를 들어 1~7점 (1:전혀 그렇지 않다, 7:매우 그렇다)을 부여하는 질문일 경우, 

협동 - 6점 

리더 - 5점

계획적 - 5점 

이렇게 미리 정해놓고, 웬만하면 이 점수 그대로 주려고 노력했다. 

 

 

그다음 잡다 AI 역량검사는 인성 질문, 게임, 영상면접으로 구성되어 있다. 

미리 잡다 사이트에서 연습할 수 있으니 충분히 연습한 후 실전을 하는 것을 추천한다. 

잡다 AI 역량검사의 경우 회사마다 

1) 회사에서 잡다 역량검사 사이트를 주면, 거기서 바로 시험 치는 경우 

2) 잡다 사이트에서 미리 여러 번의 실전을 친 후, 가장 마음에 드는 결과를 불러오기 기능을 통해 올리는 경우

3) 불러오기를 하더라도, 면접은 회사에서 주는 사이트에서 따로 또 쳐야 하는 경우 

로 다양하다. 

또한 회사에서 면접 질문이나 항목들을 몇 개 제외시키거나, 추가할 때도 있다. 

 

AI 역량검사의 경우 표정이 중요하다, 결과는 중요하지 않다, 면접 내용을 본다 안 본다 등 얘기가 많은데, 

사실 정확한 평가기준은 아무도 모르고, 영상 면접을 돌려보는 회사도, 안 보는 회사도 있다. 그러니까 다 중요하게 생각하고 임하는 게 좋은 것 같다. 

나는 표정도 최대한 일관성을 유지하려고 노력했고, 혹시나 면접 영상을 돌려볼까봐 옷도 셔츠를 입었다. 

그리고 어떤 기업 역량검사에서는 영상 면접 볼 때 엄청 절고 게임도 잘 못했는데 붙었고, 어떤 기업 역량검사에서는 잘했다고 생각했는데 떨어졌다. 그러니까 면까몰처럼 역량도 까보기 전에 절대 모른다!

 

 

 

 

면접후기는 아래 글에!

[취준후기] LG에너지솔루션 - 2024 상반기 수시채용 (서류 인적성 면접 후기, 질문) #2